УСТАВ

 

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение дет­ский сад № 23 «Берёзка» с.Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края, сокращенное наименование МДОУ дс № 23  (далее ДОУ) обеспечивает воспитание, обучение, при­смотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух до семи лет.

1.2. Юридический адрес ДОУ: 682431, Хабаровский край,
Николаевский район, село Красное,  улица Хохлова, ЗА.

Фактический адрес ДОУ совпадает с юридическим адресом.

1.3. Учредителем ДОУ является администрация Николаевского муниципального района Хабаровского края в лице управления образования администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее Учредитель).

1.4.  Юридический адрес Учредителя: 682460, Хабаровский край, город
Николаевск-на-Амуре,  улица Кантера, 2.

Фактический адрес Учредителя совпадает с юридическим адресом.

1.5.  Взаимоотношения Учредителя и ДОУ регулируются договором о
взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с
действующим законодательством РФ.

1.6. ДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и
другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации и Правительства Хабаровского края, решениями
органов управления образованием всех уровней, Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении, а также настоящим Уставом и
локальными правовыми актами ДОУ.

1.7. Деятельность ДОУ строится на принципах демократии и гуманизма, приоритетности общечеловеческих ценностей, свободного разви­тия

 личности.

1.8. ДОУ решает следующие задачи:

- охрана  и укрепление физического и психического здоровья де­тей;

- обеспечение физического, интеллектуального и личностного развития каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей;

 - приобщение детей  к общечеловеческим ценностям;

- Оказание помощи семье в воспитании  детей.

1.9. Обучение и воспитание в ДОУ ведутся на русском языке.

1.10. ДОУ является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество на праве оперативного управления, печать и штамп со своим
наименованием, самостоятельную смету доходов и расходов. Права юридического лица возникают у ДОУ  с момента его  государственной регистрации.

1.11. В ДОУ не допускаются создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций. В ДОУ образование носит светский характер.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и на получение
льгот, предусмотренных  законодательством Российской Федерации,
возникает у ДОУ с момента выдачи ему лицензии.

1.13. ДОУ проходит лицензирование, аттестацию и государственную
аккредитацию один раз в пять лет.

2. Организация деятельности ДОУ

2.1. Режим работы ДОУ:

- пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу); 

- длительность работы ДОУ – 10,5 часов (с 7.30 до 18.00);

- в субботу, воскресенье и праздничные дни ДОУ не работает.

2.2.  Медицинское обслуживание ДОУ осуществляется штатным медицинским работником ДОУ и медицинским персоналом Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» г.Николаевска-на-Амуре.

2.3.ДОУ предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала.

2.4.Работники ДОУ проходят два раза в год бесплатное медицинское
обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

2.5.Организация питания осуществляется заведующим ДОУ.

2.6.Продукты питания приобретаются в торговых организациях при
наличии документов, подтверждающих качество товара.

2.7. ДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание
детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ по
утвержденным нормам.

2.8. В ДОУ установлено трехразовое питание детей.

2.9. Питание детей в ДОУ осуществляется в соответствии с примерным
десятидневным меню.

2.10.  Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией
блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд,
вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока,
правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов
возлагается на заведующего ДОУ.

3. Комплектование ДОУ

3.1.В ДОУ функционируют 3 разновозрастные группы.

Наполняемость групп определяется в зависимости от возраста ребенка:
- от 2-х до 3-х лет - 15 детей;

- при наличии в группе детей любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) -

20 детей;

- при наличии в группе детей любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) -

10 детей.

3.2. Прием детей в ДОУ  производится на основании следующих документов:

- свидетельства о рождении ребенка;

- заявления от родителей (законных представителей);

- паспорта  или  другого  документа,  удостоверяющего  личность
одного из родителей (законных представителей) ребенка;

- медицинских документов (справка о здоровье ребенка).

3.3. Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев

 может осуществляться на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей) и их письменного заявления с указанием фактического адреса проживания, без учета наличия или отсутствия регистрационного документа.

3.4. Иностранные граждане пользуются правом на получение
дошкольного образования в ДОУ наравне со всеми детьми.

3.5. В ДОУ в первую очередь принимаются дети  одиноких родителей

(законных представителей) ребенка; учащихся матерей; инвалидов 1 и 2 групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, родители (один из родителей) которых находятся на действительной службе в Вооруженных Силах; дети беженцев и вынужденных переселенцев; дети студентов.

3.6. Тестирование детей при приёме их в ДОУ, переводе в
следующую возрастную группу не проводится.

3.7. Прием ребенка в ДОУ осуществляется на основании приказа
заведующего ДОУ.

3.8.  При приеме заключается договор  между ДОУ  и родителями (законными предста­вителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.9.  При приеме ребенка в ДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом,  лицензией,

свидетельством о государственной аккредитации ДОУ, по желанию – с локальными актами, регламентирующими деятельность ДОУ.

3.10. Отчисление ребёнка из ДОУ допускается в следующих случаях:

- по достижению детьми возраста восьми лет;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

- за несвоевременное внесение оплаты родителями (законными представителями) за содержание ребёнка в ДОУ;

- за  невыполнение  родителями  (законными представителями)

условий  договора между ДОУ и родителями (законными представителями)  ребёнка.

3.11. Родители (законные представители) информируются об

Исключении ребенка из ДОУ в трехдневный срок.

3.12. Перевод воспитанника из группы в группу осуществляется в
соответствии с возрастом ребенка.

3.13. Порядок посещения ребёнком ДОУ по индивидуальному
графику определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными
представителями) каждого ребёнка.

3.14. Комплектование персонала  ДОУ  производит заведующий ДОУ.

  3.15. На  педагогическую  работу  принимаются лица, имею­щие

необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалифи­кационной  характеристики  по  должности и полученной специальности и подтвержденную документами об  образовании.

Не  допускаются к педагогической деятельности  лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за  определенные преступления. Перечни соответствующих преступлений и медицинских противопоказаний устанавливаются федеральными законами.

3.16. Персонал ДОУ принимается на работу по трудовому договору
(контракту).

3.17. Заработная плата (должностной оклад) работнику ДОУ
выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ,
предусмотренных договором  (контрактом).  Выполнение других  работ  и
обязанностей оплачиваются по дополнительным соглашениям, кроме
случаев, специально предусмотренных законодательством Российской
Федерации.

3.18.  Заведующий ДОУ  устанавливает работникам ставки

заработной платы (должностной оклад) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно- квалификационными требованиями и на основании решения  аттестационной  комиссии, определяет виды и  размеры  надбавок,

 доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средст, направленных на оплату труда.

4. Содержание образовательного процесса

4.1. Содержание образовательного  процесса в  ДОУ  определяется

обра­зовательными программами дошкольного образования, утвержденными или рекомендованными Министерством образования и науки РФ.

4.2 ДОУ  самостоятельно  в выборе  программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образования, внесений изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с временными (примерными) требованиями к содержанию и методам воспитания и обучения, реализуемым в ДОУ.

4.3.  ДОУ также  самостоятельно  и в выборе форм, средств, методов
обучения и воспитания.

4.4. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и
индивидуальных особенностей детей.

4.5. ДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность
деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий ДОУ,
содержания образовательных программ.

4.6.ДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время
занятий  (виды  занятий, количество  их в  неделю, продолжительность),
соответствующий санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
Организация образовательного процесса в ДОУ регламентируется учебным
планом и расписанием занятий.

4.7.Учебный год в ДОУ начинается 1 сентября.

5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются
воспитанники, родители (законные представители) воспитанников,
педагогические работники.

5.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества,  уважения личности  ребенка  и

предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.3. Дисциплина в ДОУ поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства ребенка,  педагогических и  иных работников
ДОУ. Применение методов физического насилия по отношению к детям не
допускается.

5.4. Ребенку гарантируются:

-  общедоступное бесплатное дошкольное образование;

-  охрана жизни и здоровья;

-  защита от всех форм физического и психического насилия;

-  защита его человеческого достоинства;

-  удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

-  удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с его
возрастом и индивидуальными особенностями развития (в питании, сне,
отдыхе и др.);

- развитие его творческих способностей и интересов;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий,
необходимых для воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления
воспитанников.

5.5. Родители (законные представители) имеют право:

-  знакомится с Уставом, лицензией, свидетельством о государственной
аккредитации, локальными актами ДОУ;

-  защищать права и интересы ребенка;

- присутствовать в группе ДОУ необходимое время в  период адаптации
ребенка на условиях, определяемых договором между ДОУ и родителями
(законными представителями);

- досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законными
представителями);

-  вносить предложения по улучшению работы с детьми;

-  заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми.

5.6. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

-  заложить  основы  физического,  нравственного  и  интеллектуального
развития личности ребенка в раннем детском возрасте;

- нести ответственность за воспитание ребенка;

- выполнять Устав ДОУ и условия договора между ДОУ и родителями
(законными представителями);

- оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;

- вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в установленные сроки и в
установленном размере.

5.7. Педагог имеет право:

- участвовать в работе Совета педагогов;

-  выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в
том числе и авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и
материалы;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- требовать от заведующего ДОУ создания условий, необходимых для
выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию;

- распространять свой педагогический опыт, получивший научное
обоснование;

получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

5.8. Педагог ДОУ обязан:

-  нести ответственность за здоровье и жизнь детей;

-  защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

-  выполнять Устав ДОУ;

-  соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового
распорядка, выполнять условия трудового договора (контракта);

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, развития и обучения
ребенка;

обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5.9. Работники ДОУ имеют право:

- участвовать в управлении ДОУ;

- защищать профессиональную честь,  достоинство;

повышать профессиональное мастерство.

5.10. Работники ДОУ обязаны:

- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия.

- выполнять Устав ДОУ;

-  соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового
распорядка, выполнять условия трудового договора (контракта).

6. Управление ДОУ

6.1.  Управление ДОУ строится на принципах само­управления и единоначалия. Формами самоуправления ДОУ являются: попечительский совет, общее собрание, Совет  педагогов.

6.2. Общественным органом управления в ДОУ является
попечительский совет.

6.3. В состав попечительского совета могут входить представители
органов местного самоуправления и организаций различных форм
собственности, родители (законные представители) воспитанников ДОУ,
педагогические работники и иные лица, заинтересованные в
совершенствовании деятельности и развитии ДОУ. Заведующий ДОУ
принимает участие в заседаниях попечительского совета с правом
совещательного голоса.

6.4. Осуществление членами попечительского совета своих функций
производится на безвозмездной основе. Деятельность членов
попечительского совета осуществляется на добровольных началах.

6.5. Попечительский совет сотрудничает с заведующим ДОУ и
Учредителем.

6.6. Попечительский совет:

-  способствует привлечению внебюджетных средств и осуществляет
контроль за их целевым использованием;

- участвует в организации соревнований, конкурсов и других массовых
мероприятий в ДОУ;

- содействует  развитию материально-технической базы ДОУ, благоустройству его помещений и территории;

- вносиг предложения по созданию оптимальных условий для
воспитания детей, укреплению их здоровья, организации питания и
обучения;

- предоставляет и защищает интересы ДОУ перед  Учредителем,
органами местного самоуправления, контролирующими и надзорными
органами.

6.7. Попечительский совет избирается на общем родительском собрании
ДОУ большинством голосов сроком на два года.

6.8. Выбывание членов попечительского совета осуществляется на
основании их собственного заявления или по решению попечительского
совета.

6.9. Заседания попечительского совета проводятся не реже одного раза в
квартал.

6.10. Заседание  попечительского  совета правомочно, если  в I
участвует не менее 2/3 его членов, а решение является принятым, если за
него проголосовало не менее половины от списочного состава
попечительского совета.

6.11. Заседания и решения попечительского совета оформляются
протоколом, который подписывается председателем.

6.12. Решения попечительского совета, принятые в пределах его
полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц и  носят
рекомендательный характер.

6.13. Общее руководство ДОУ осуществляет общее собрание,
участниками которого являются сотрудники ДОУ.

Общее собрание:

- прогнозирует  развитие материально-технического обеспечения и
оснащения образовательного процесса;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок,
премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся
у ДОУ средств на оплату труда;

-  принимает Устав ДОУ, вносит изменения и дополнения в него,
утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- решает текущие вопросы деятельности трудового коллектива ДОУ.

6.14. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.

6.15. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют
не менее половины работников ДОУ.

6.16. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются
его председатель и секретарь.

6.17. Решение  общего  собрания  считается принятым,  если  за  него
проголосовало  более половины присутствующих, и является обязательным
для всех членов трудового коллектива ДОУ.

6.18. Решения общего собрания доводятся  до  сведения всех членов
трудового коллектива.

6.19. Управление  педагогической  деятельностью  осуществляет  Совет
педагогов ДОУ.

6.20. В состав Совета педагогов входят все педагогические работники

ДОУ.

6.21. Совет педагогов:

-  определяет направления образовательной деятельности ДОУ;

-  отбирает образовательные программы для использования в ДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного
процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки
педагогов;

- организует выявление, обобщение, внедрение и распространение
педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных платных услуг;

-  заслушивает отчеты и информации заведующею ДОУ, педагогов по
различным вопросам их деятельности;

- утверждает характеристики работников ДОУ, представленных к
отраслевым наградам.

6.22.  Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует
не  менее  половины  его  состава. Решение  Совета  педагогов  считается
принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов, реализуется
приказом заведующего ДОУ и является обязательным для исполнения всеми
педагогами ДОУ.

6.23.  Совет педагогов избирает председателя сроком на один год.
Председатель Совета педагогов:

-  организует деятельность Совета педагогов ДОУ;

-  информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 7
дней;

- регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения,
иные материалы;

- определяет повестку заседания Совета педагогов;

- контролирует выполнение решений Совета педагогов;

- ведет документацию Совета педагогов.

6.24. Непосредственное руководство и управление ДОУ осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию заведующий ДОУ, который
назначается Учредителем.

6.25. Заведующий ДОУ:

- несет ответственность перед родителями (законными представителями)
воспитанников, государством, обществом и Учредителем за деятельность
ДОУ;

- издает приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты,
обязательные к исполнению работниками ДОУ;

- представляет ДОУ во всех государственных, общественных
организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени ДОУ без
доверенности;

-  распоряжается имуществом и средствами ДОУ;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических
кадров и технического персонала и несет ответственность за уровень их
квалификации;

- увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников ДОУ в
соответствии с законодательством о труде;

-  составляет штатное расписание ДОУ и распределяет должностные
обязанности работников;

-  заключает от имени ДОУ договоры;

-  организует проведение аттестации работников, по результатам которой на основании ЕТС, устанавливает ставки заработной платы;

- создает условия для реализации образовательных программ
дошкольного образования;

- формирует контингент воспитанников ДОУ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в
соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными
особенностями;

- обеспечивает условия для осуществления образовательного процесса;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными
организациями,  другими  образовательными  учреждениями  по  вопросам
дошкольного образования;

- предоставляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности
ДОУ.

6.26.  Должностные обязанности заведующего ДОУ не могут исполняться
по совместительству. Совмещение его должности с другими руководящими
должностями (кроме научного и научно-методического руководства) не
разрешается.

6.27.  Учредитель ДОУ:

-  утверждает Устав ДОУ, изменения и дополнения в Устав;

-  решает вопросы о реорганизации или ликвидации ДОУ;

-  назначает на должность и  освобождает  от должности заведующего
ДОУ;

-  обеспечивает финансирование ДОУ.

6.28. Компетенция Учредителя в области управления ДОУ подробно
определяется в договоре о взаимоотношениях между ними.

7. Финансовая и хозяйственная деятельность ДОУ

7.1. Финансирование ДОУ осуществляется в со­ответствии с федеральными краевыми нормативами.

Не  использованные  в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у ДОУ или за­чтены Учредителем в объеме финансирования следующего года.

7.2.  Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
ДОУ являются:

- имущество, переданное ДОУ на праве оперативного управления;

- имущество, переданное ДОУ в форме добровольного пожертвования, дара или по завещанию третьими лицами или приобретенное за счет внебюджетных средств;

- бюджетные и внебюджетные средства.

7.3. Привлечение ДОУ внебюджетных средств не влечет за собой
снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования
Учредителем.

7.4. ДОУ осуществляет финансовую деятельность через
Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений
образования» согласно договору, заключенному между ними.

7.5. Комитет по управлению имуществом администрации
Николаевского муниципального района Хабаровского края закрепляет за
ДОУ имущество на праве оперативного управления.

7.6. Имущество,  закрепленное  за  ДОУ, является  муниципальной
собственностью.

ДОУ владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным

 за ним на праве оперативного управления, в соответствии с уставными целями деятельности и назначением имущества.

7.7. При осуществлении оперативного управления имуществом ДОУ обязано:

- эффективно использовать имущество, закрепленное на праве
оперативного управления;

обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества,
закрепленного на праве оперативного управления (это требование не
распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого
имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, закрепленного на праве оперативного управления.

7.8. Закрепленное за ДОУ на праве оперативного управления
имущество может быть изъято, как полностью, так и частично,
исключительно в следующих случаях:

- при принятии решения о ликвидации или реорганизации ДОУ;

- при нарушении условий, указанных в пункте 7.7.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за ДОУ

 на праве оперативного управления, производится собственником имущества.

7.9. ДОУ вправе осуществлять предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность и распоряжаться доходами от этой
деятельности.

7.10.  ДОУ имеет право предоставлять дополнительные образовательные услуги (в том числе платные)  за пределами определяющих его статус образо­вательных программ на договорной  основе.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования родителей (законных представителей).

В случае организации дополнительных платных услуг их перечень и порядок предоставления регламентируются Положением о дополнительных платных услугах.

7.11. ДОУ обладает правом свободного распоряжения:

- денежными средствами, имуществом и иными переданными ДОУ физическими или юридическими лицами в форме дарения, пожертвований

 или по завещанию;

- продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатом деятельности ДОУ;

- доходами, полученными от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности, от организации дополнительных платных услуг и приобретенным на эти средства имуществом.

7.12. Учредитель вправе до решения суда приостановить предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб уставной деятельности ДОУ.

8. Заключительные положения

8.1. В Устав ДОУ могут быть внесены изменения и дополнения.

8.2. Все изменения и дополнения вносятся в Устав по решению
общего собрания ДОУ и подлежат регистрации в качестве дополнений к
Уставу.

8.3. ДОУ  вправе  издавать  следующие  виды  локальных  актов,
регламентирующих его деятельность:

- договоры;

- приказы;

- положения;

- инструкции;

- правила.

8.4. Локальные акты ДОУ не могут противоречить настоящему
Уставу.

8.5. В случае издания ДОУ других видов локальных актов, не
перечисленных в пункте 8.3., последние подлежат регистрации в качестве
дополнений к Уставу.

8.6. ДОУ может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию в порядке, установленном Собранием депутатов Николаевского
муниципального района Хабаровского края.

8.7. Ликвидация ДОУ может осуществляться:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в
порядке, установленном Собранием депутатов Николаевского
муниципального района Хабаровского края;

-  по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии,  либо деятельности,  запрещенной законом,  либо
деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.8. Ликвидация ДОУ допускается только с согласия схода жителей с. Красное.

1. Пункт 1.1. текста устава изложить в следующей редакции:

«1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение дет­ский сад № 23 «Берёзка» с.Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее ДОУ) создаёт условия для реализации гарантиро­ванного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступ­ного и бесплатного дошкольного образования.

ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также при­смотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух до семи лет.

Полное наименование ДОУ: Муниципальное дошкольное образова­тельное учреждение детский сад № 23 "Березка" с.Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края.

Сокращенное наименование ДОУ: МДОУ дс № 23.».

2. Пункт 1.7. текста устава изложить в следующей редакции:

«1.7. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотруд­ничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы разви­тия в соответствии с индивидуальными особенностями.».

3. Пункт 1.8. текста устава изложить в следующей редакции:
«1.8. Основными задачами ДОУ являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья де­
тей;

обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, худо­жественно-эстетического и физического развития детей;

воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Ро­дине, семье;

осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного разви­
тия детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (закон­
ным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.».

4. Пункт 1.9. текста устава изложить в следующей редакции:

«1.9. Обучение и воспитание в ДОУ ведутся на русском языке. В ДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.».

5. В пункте 1.10. текста устава слова «самостоятельную смету доходов и
расходов» заменить словами «лицевые казначейские счета».

6. В пункте 1.13. текста устава слово «аттестацию» исключить.

7. Пункт 2.1. текста устава изложить в следующей редакции:

«2.1. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

Время пребывания детей в ДОУ 10-часов (с 7.30 до 17.30 часов).

Группы функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели. По запро­сам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.».

8.  Пункт 2.2. текста устава изложить в следующей редакции:

«2.2. Медицинское обслуживание ДОУ осуществляется медицинским персоналом Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» г.Николаевска-на-Амуре. Медицинский работник наря­ду с заведующим ДОУ несет ответственность за здоровье и физическое раз­витие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюде­ние санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. ДОУ обязано осуществлять контроль работы медицинского персонала в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.».

9. Пункт 2.5. текста устава дополнить словами:
«Организация питания в ДОУ возлагается на ДОУ.».

10.  Главу 2. «Организация деятельности ДОУ» дополнить пунктом 2.11.
следующего содержания:

«2.11. Установление платы, взимаемой с родителей (законных предста­вителей) за содержание ребенка в ДОУ, производится в соответствии с зако­нодательством Российской Федерации.».

11.  Пункт 3.1. текста устава изложить в следующей редакции:

«3.1. Предельная численность контингента воспитанников ДОУ - 75 че­ловек, согласно лицензии. Наполняемость групп определяется в зависимости от возраста детей и составляет:

- в группах общеразвивающей направленности:
от 2 до 3 лет - 15 детей;

от 3 до 7 лет - 20 детей;

- в разновозрастных группах общеразвивающей направленности:
двух возрастов (от 2 до 3 лет) - 8 детей;

любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.».

"12. Пункт 3.2. текста устава дополнить словами: «- путевка от Учредителя».

13. Пункт 3.5. текста устава изложить в следующей редакции: «3.5.При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, де­тей-инвалидов, ДОУ обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.».

14.  Пункт 3.8. текста устава изложить в следующей редакции:

«3.8. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными предста­вителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с ро­дителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ.».

15.  Пункт 3.9. текста устава изложить в следующей редакции:

«3.9. При приеме детей в ДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образова­тельной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательно­го процесса.».

16.  Пункт 3.10. текста устава изложить в следующей редакции:
«3.10. Отчисление ребёнка из ДОУ допускается в следующих случаях:

- по достижению детьми возраста восьми лет;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям.».

17- Пункт 3.11. исключить.

18.  Пункт 3.15. текста устава изложить в следующей редакции:

«3.15. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имею­щие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государ­ственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалифи­кации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответ­
ствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяж­
кие и особо тяжкие преступления;

-  признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым фе­
деральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулирова­
нию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав
потребителей.».

19.  Пункт 3.18. текста устава изложить в следующей редакции:
«3.18. ДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работ­
ника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняе-

мой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки ком­пенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пре­делах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью ДОУ;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.».

20.  Пункт 4.1. текста устава изложить в следующей редакции:

«4.1. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется обра­зовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, при­нимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразователь­ной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, уста­новленными Министерством образования и науки Российской Федерации, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.».

21.  В пункте 5.9. текста устава слова «защищать профессиональную
честь и достоинство» заменить словами «защищать профессиональную честь,
достоинство и деловую репутацию.».

22. Пункт 6.1. текста устава изложить в следующей редакции: «6.1. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и само­управления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими госу­дарственно-общественный характер управления, являются попечительский совет, общее собрание, педагогический совет.».

23. В пункте 6.25. текста устава слова «на основании ЕТС» исключить.

24. Пункт 6.27. текста устава дополнить словами:
«- устанавливает правила приёма детей в ДОУ».

25. Пункт 7.1. текста устава изложить в следующей редакции:

«7.1. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в со­ответствии с законодательством Российской Федерации. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у ДОУ или за­чтены Учредителем в объеме финансирования следующего года.».

25. Абзац первый пункта 7.10. текста устава изложить в следующей ре­дакции:

«В соответствии со своими целями и задачами, ДОУ может реализовы­вать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнитель­ные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образо­вательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, за­ключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями).».

26. Пункт 7.11. текста устава изложить в следующей редакции: «7.11. Финансовые и материальные средства ДОУ, закрепленные за ним учредителем, используются ДОУ в соответствии с уставом и изъятию не под­лежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федера­ции.

При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственно­сти за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.».

         1. Пункт 1.1. текста изложить в следующей редакции:

«1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреж­дение детский сад № 23 «Берёзка» с.Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее «ДОУ») создано путем изменения типа суще­ствующего Муниципального дошкольного образовательного учреждения дет­ского сада № 23 «Берёзка» с. Красное Николаевского муниципального района, Хабаровского края на основании решения Собрания депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края № 51-260 от 03.10.2011 «Об изме­нении типа существующих муниципальных образовательных учреждений на муниципальные бюджетные образовательные учреждения».

ДОУ является правопреемником прав и обязанностей Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №  23 «Берёзка» с. Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края.

ДОУ создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бес­платного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Полное наименование ДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное об-разовательное учреждение детский сад № 23 «Берёзка» с.Красное Николаев­ского муниципального района Хабаровского края.

Сокращенное наименование ДОУ: МБДОУ ДС № 23.

Организационно-правовая форма ДОУ: учреждение.».

2.  Главу 7 Устава изложить в следующей редакции:
7. Имущество и финансы ДОУ

7.1.  Источником формирования имущественного фонда и финансовых
ресурсов ДОУ являются:

-  бюджетные средства;

-  внебюджетные средства;

-  имущество, переданное ДОУ на праве оперативного управления;

-  добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

-  другие источники в соответствии с законодательством Российской Фе­
дерации.

7.2.  Комитет по управлению имуществом администрации Николаевского
муниципального района Хабаровского края закрепляет за ДОУ имущество на
праве оперативного управления. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается за­
крепленным имуществом в пределах, установленных действующим законода­
тельством Российской Федерации и договором между ДОУ и Комитетом по
управлению имуществом администрации Николаевского муниципального рай­
она.

7.3. Земельный участок закрепляется за ДОУ в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

7.4. ДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и
эфективное использование закрепленной за ДОУ собственности. Контроль
деятельности ДОУ в этой части осуществляется Учредителем.

7.5. Муниципальная собственность, закрепленная за ДОУ, может отчуж­
даться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законо­
дательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края и
правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах
своих полномочий.

7.6. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за ДОУ*
допускаются только по истечении срока договора между собственником и

ДОУ.

7.7. Развитие материально-технической базы ДОУ осуществляется самим
ДОУ в пределах средств, выделяемых Учредителем на эти цели, и внебюджет­
ных средств.

7.8. При ликвидации ДОУ денежные средства и иные объекты собствен­
ности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются па
цели развития образования.

7.9. ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имуще-
С1ва, закрепленного за ним на праве оперативного управления. ДОУ с согласия
Учредителя на основании договора между ДОУ и медицинским учреждением
имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движи­
мое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников^
и работников ДОУ и прохождения ими медицинского обследования. Указан­
ные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.

7.10.  Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в соот­
ветствии с законодательством Российской Федерации.

7.10.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
ДОУ осуществляется на основе региональных нормативов финансового обес­
печения образовательной деятельности в расчете на одного воспитанника.

7.10.2. Нормативы финансового обеспечения государственных гарантий
прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного обра­
зования в ДОУ посредством выделения субвенций местному бюджету в разме­
ре, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в
чаети финансирования расходов на оплату труда работников, расходов на
учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные мате­
риалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зда­
ний и коммунальных расходов, осуществляемых из местного бюджета) уста­
навливаются в соответствии с нормативами, установленными законами Хаба­
ровского края.

7.10.3. Органами местного самоуправления могут быть установлены нор­
мативы финансового обеспечения образовательной деятельности ДОУ за счет
средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из
бюджета Хабаровского края).

7.11. Порядок оплаты труда работников ДОУ за счет средств краевого бюджета, средств муниципального бюджета, установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера определяет Положение об оплате труда работников ДОУ.

7.12. ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательст­
вом Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нор­мативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятель­ности за счет средств местного бюджета.

7.13. ДОУ может оказывать на договорной основе населению, предпри­ятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с  обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не преду­смотренные основными образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

7.13.1. В случае организации дополнительных платных услуг ДОУ разра­
батывает Положение о платных услугах, которое определяет перечень услуг, порядок предоставления и порядок оплаты, регламентирует другие вопросы, связанные с предоставлением платных услуг. Руководитель ДОУ разрабатыва­ем должностные инструкции для тех, кто оказывает платные услуги, заключает договоры с потребителями услуг.

7.13.2.  Услуги  оплачиваются  через  банковские  учреждения, и  ДОУ предъявляются квитанции об оплате. Сбор наличных средств в ДОУ запрещается.

7.13.3.  ДОУ имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополни­ тельных образовательных услуг.

7.13.4.  Доход от платных образовательных услуг используется ДОУ в со­
ответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

7.13.5.  Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. ДОУ вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

7.14.  Доходы, полученные ДОУ за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе ино-

странных граждан и (или) иностранных юридических лиц, поступают в само-сюятсльное распоряжение ДОУ.

7.15.  ДОУ вправе вести приносящую доход деятельность постольку, по­
скольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответ­
ствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности допускается,
если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

7.16. ДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в ее распо­
ряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При
полосгаточности у ДОУ средств ответственность по его обязательствам песет
собственник имущества, закрепленного за ДОУ.

7.17. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную дея­
тельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.

7.18. ДОУ осуществляет финансовую деятельность в соответствии с до­
говором с Муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия уч­
реждений  образования»  об  оказании  услуг по  обслуживанию  финансово-
хозяйственной деятельности.

7.19. Финансовые и материальные средства ДОУ, закрепленные за ним
Учредителем, используются в соответствии с уставом ДОУ и изъятию не под­
лежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.20. Финансирование ДОУ осуществляется посредством предоставления
соответствующим бюджетом субсидии на выполнение муниципального зада­
ния, включающей обязательную субсидию на оказание ус.лт (выполнение ра­
бот) в соответствии с муниципальным заданием, которое рассчитывается исхо­
дя из фактически сложившихся расходов ДОУ, субсидию на иные цели.

7.21.  Операции со средствами ДОУ, полученными в виде субсидий на
оказание муниципальных услуг (выполнение работ) на лицевых счетах, откры­
тых в органах Федерального казначейства, осуществляются без предоставления
в финансовый орган документов, подтверждающих возникновение денежных
обязательств ДОУ. Остатки неиспользованных на начало финансового года*
средств используются ДОУ на те же цели в следующем финансовом году.

Операции со средствами ДОУ, полученными в виде иных целевых суб­сидий, осуществляются с предоставлением в финансовый орган документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств ДОУ. Остатки неис­пользованных на начало финансового года средств используются ДОУ на те же цели при наличии потребности в них в соответствии с решением Учредителя в следующем финансовом году.

7.22. ДОУ вправе самостоятельно определять направления и порядок ис­
пользования средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и
материальное стимулирование работников ДОУ.

7.23. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представи­
телей) за содержание ребенка в ДОУ, производится в соответствии с законода­
тельством Российской Федерации.».